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一线班组在企业管理中的重要作用

作者:任天堂在线娱乐分类:相关管理类时间:2016-08-26 09:27:29

现场管理的对象是人、机、料、法、环、信,现场管理的目标是QC DMSS,现场管理的对象和目标实现的组织是什么?是班组。


班组是以同一技术工种组合的小集体,一个班少则几个人,多则十几人至二十几个人,是员工日常工作、学习、生活最集中、最密切的小团体。


1、班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。

公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞,只有人体的所有细胞全都健康,人的身体才有可能健康,才能充满了旺盛的活力和生命力。


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2、班组是企业的细胞,是一切工作的基础。

班组管理是企业最基本的生产和经营组织,是企业组织机构的基石,是员工参加日常管理活动的主要场所和企业各项工作的落脚点,企业的一切工作最终都要通过班组活动去实现、去完成。


3、班组管理是企业综合性的基础建设。

班组管理是一个复杂的系统工程,涉及思想、生产、生活、学习和经营管理等许多方面,班组管理的强弱往往反映出企业是否具有生机和活力。


公司绝大多数员工在班组,绝大多数机械、设备归班组使用和维护,班组是有效控制事故的前沿阵地。做好班组安全管理,使“安全第一、预防为主”的方针和公司的各项安全工作真正落实到班组,公司安全生产的基础才会牢固。


4、强化班组管理是企业制度化管理的必山之路。

制度的贯彻能否落实,关键在班组管理是否有效。


班组管理是企业文化建设基础。

企业文化作为企业个性的表现形式,其载体就是包括一线员工在内的企业全体人员。企业的价值取向只有经过员工的认同才能具有向心力,才能具有实实在在的个性表现,企业才有凝聚力,企业才能形成核心竞争力。


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