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精益生产管理八大浪费中制造过早(过多)浪费的消除方法

作者:天行健精益生产管理咨询分类:精益生产管理类时间:2018-04-19 21:34:18

  制造过早(多)浪费是精益生产管理八大浪费中的首恶,在精益生产管理中则被视为最大的浪费。 为什么制造过早(多)浪费是精益生产管理八大浪费中的首恶,在精益生产管理中则被视为最大的浪费”?因为它带给人们一个安心的错觉,掩盖了各种间题,以及隐藏了由于等待所带来的浪费,没有改善的动力,失去了持续改善的时机。那么又该如何消除改善这精益生产管理八大浪费中的首恶--制造过早(多)浪费呢?下面我们从四个角度剖析如何消除制造过早(多)浪费

    一、生产计划方面

    1)主生产计划的准确性。在这方面,应建立以顾客需求为中心的弹性生产系统,保证客户需求信息准确传递。

    2)在没有实施精益生产,还在用MRP推式生产的企业里,企划部门要负贵任地对生产计划的排配、进度控制负责,不能因为制造能力弱就只排大制程的主计划(MPS),而对于细部的日计划(DPS)放任自流,造成基层各车间、生产线的生产计划脱节。

    二、关于补偿内部制造能力弱的问题

    内部制造能力弱,品质差,废品率高,制造周期长等问题在生产计划方面的直接体现就是生产计划的不可预知,不知道究竟排多少生产量才可以应付客户交货。实现精益生产的基础是品质稳定化,保证制程内品质稳定,不制造不传递不接收不良品,只有实现了生产稳定高品质,生产的流线化才有可能实现,才有可能生产平准化以至于后补充生产,所以高品质是精益生产实施的基础。

    三、产能不平衡及流程不顺方面

    1)对于产能不平衡的情况,最终要平衡各制程的产能。仍以T公司为例(见图1.8),应首先列出客户需求基准线,再在此基础上进行产能调配,其中客户需求是每小时加工能力1800,冲压、清洗、组装产能已经超过客户需求,打磨及焊接产能达不到,为此有必要对前者进行降低,后者提升。经过评估后改动如图1.11所示。


精益生产管理八大浪费中制造过早(过多)浪费平衡图

    组装制程的工站是相对柔性的,产能调配最容易,减少组装人员,对操作进行重组,将组装产能从2000降低到1800;对于打磨及焊接在提高单机效率的基础上增加人力及设备配置并将二者产能分别由800, 1500提升到1800;对于第三类就是冲压及清洗,因为这两类设备是模块化的,无法像组装一样按可调比例降低产能(就是说,清洗或者1条线产能4500,或者没有生产线,产能为0),所以此二设备人力保持不变,这样经过产能平衡后,图1.8的产能被改善成了图1.11的产能。这样基本保证了各制程没有制造过多。对于清洗后产能高过打磨制程的问题,这就要求清洗生产在客户需求基准线基础上不过量生产,进行平准化生产排配或者宁可保持非满稼动。

    2)对于流程不顺的情况,应该在最初的设施规划时,就要将流程流线化作为目标,即便因为制程所限无法完全地实现产品流动,也要尽量减少制程及产品的迂回、曲折、往复和停滞,以尽力减少制程内WIP,从而消除制造过多过早浪费。如上例A公司案例中,可以将制程改善为如下分布(见图1.12)。

    Layout变动,将Layout由设备式布置改为工艺式布置。



    射出后暂存,当班产品人到3楼的仓库,由于印刷机非常便宜同时生产效率非常高,在这里将印刷与组装连线,组装需要时印刷才生产,不需要时印刷不生产,这样就减少了1次人库,减少了制造过早的浪费。

    四、当设备比较昂贵时,管理及财务人员确实有增加设备稼动的冲动

    比如SMT和组装比,因为后者设备价格远远小于前者,所以在对工厂进行绩效考核时,没有人会将组装线的稼动率作为考核指标,而几乎大多数企业都会将SMT线稼动率作为考核指标,稼动低时管理者会坐卧不宁,设法提升。解决这个问题其实只需要明了一点。高稼动是否会带来后面制程的半成品堆积,也就是本制程制造过多过早,如果是就应该坚决地停止机器,进而放弃对高价机器考核稼动率的绩效考核模式。从源头上讲,在产能规划时,在设备采购时,对于高价机器应以“少数量高稼动”的设计方案来采购,这样既能保证低的采购成本又能保证客户需求,只不过可能增量时的增产速度慢点罢了。

    以上是精益生产管理八大浪费中的首恶--制造过早(多)浪费的消除方法。如需了解更多请咨询天行健精益生产管理咨询公司:  400-777-6907


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